2楼 LightStay (游客)(13 May 2013, China) 看了Jack的文章，里面好像说道工作满1年后可以申请PR。顺便问下，请问你的interview是在国内做的还是去新西兰face to face的？我也想在国内先拿到个offer在申请，但看了很多，都需要面对面的面试呀！ @TA

3楼 K (游客)(13 May 2013, China) 满足skilled employment的要求可以直接申请，不满足的话，如果你的职位在LTSSL中，或者你的雇主是accredited employer，可先申请work to resident签证（不同于技术移民下的WTR，那个现在已经被移除出WTR的范畴，改名为SMC JSV了），工作满两年之后转PR。

关于WTR的要求见这里：www.immigration.govt.nz/migrant/stream/work/worktoresidence/caniworkinnz/ @TA

4楼 qian_w (游客)(13 May 2013, China) 同问，也是需要job offer,工作是怎么找的，哪个网站？求分享。 @TA

5楼 Tony (游客)(22 May 2013, Singapore) 纯路过 姑妄言之
seek.com @TA

6楼 Johnny (游客)(24 May 2013, China) K好, 我听说半年之后就可以申请？ @TA

7楼 eric (游客)(25 May 2013, China) 我也是电信行业的，请问你怎么得到offer的？ @TA

8楼 andyliu (游客)(26 May 2013, China) 是呀，怎么找的的呀？我也是在国内电信公司工作，请分享~~~ @TA

2楼 Jack Liu (游客)(10 Feb 2013, Intranet) 是这样的，不太容易，雇主如果需要进行海外招聘是需要前置审批的，用来表明此职位属于紧缺或者是在本国以内找不到更合适的人选。 @TA

hi.Jack 我是做UI设计的.同时也负责网页设计. 2年工作经验.英语能简单基本交流. 申请工作Job Offer 问题大吗？

2楼 沙峰 (游客)(23 Mar 2012, China) 我刚刚留过言，我和这位相同，也是网页设计，UI设计，平面设计都可以啊。。同问。只是恐怕我比这位差的是学历啊。所以我才想到去那边读五六级计算机大专课程，然后再找工作。 @TA

3楼 Jack Liu (游客)(28 Mar 2012, Intranet) 英语要过关，否则在应聘时面试很难通过。 @TA

2楼 Jack Liu (游客)(06 Mar 2012, Intranet) 我对统计学上的某些统计方法也不是很熟悉，我只能从字面上去理解，与你理解的相同。

劳工部是说只有染成灰色的职位才被认为在统计学是上有意义的，小括号里是说，这些结果在统计时是在一个基数(一段时间内上市招聘数量的平均数)的基础上计算得出的。

如果某个职位，在一段时间内，它的基数(假设基数是2年招聘数量的平均值)只有1，基数是很小的。相对这个基数，本年度招聘数量突然出现了5条，职缺指数同比涨幅就会达到500%，但这显然根本不能说明市场有强劲的招聘需求，因此这个统计出来的数据是没有实质意义的，劳工部自然不会将其染成灰色。

到底基数要是多少，才被认为是有统计学意义的，咱们也不清楚。但是有一点基本上可以肯定，这些未染成灰色的职位，只有两种情况：
1、职位空缺指数并未出现较大的变化(变化小于+-5%)，或；
2、招聘数量属于非常小的(比如长年只有1-2条招聘)，以至于就算做了统计，也没有意义。 @TA

3楼 yqs (游客)(07 Mar 2012, China) 我还发现并不是每个月的Detailed Jobs Online data链接都有，比如看2011年12月的月报，点Detailed Jobs Online data，它还是跳到2012年1月的数据。 @TA

4楼 Jack Liu (游客)(08 Mar 2012, Intranet) 我刚去看了，好象确实是这样的，以前似乎有地方可以查询不同时间段的数据，有空了我找找。 @TA

"紧缺职位，通过观察劳工部的报告，很容易就发现哪些紧缺职位的职缺指数已经出现了持续的负增长，我提前半年就能告诉一些朋友，会计可能要被删除了，幼教可能要被删除了.." 我想请问jack，表中食品类的有44%的负增长，比幼教-35%还高，那是不是也有趋势可能要被删除啊……

2楼 Jack Liu (游客)(05 Mar 2012, Intranet) 如果是持续两年大幅下跌，的确是被删除的可能性非常高，你可以关注劳工部的职缺指数月报，看看是否仍然处于逐月下跌的情况。 @TA

2楼 dongQing (游客)(02 Mar 2012, Canada) 好像java 的只能在nz是中间或后台吧，前面用.net 多 @TA

3楼 mextra (游客)(02 Mar 2012, China) c/c++系统编程就更难找了吧 @TA

4楼 Jack Liu (游客)(03 Mar 2012, Intranet) 刚去trademe搜了一下c++的招聘，确实发现完全匹配的招聘结果并不多。 @TA

5楼 mextra (游客)(03 Mar 2012, China) 杯具。。 看来C++兄弟要去nz，最好准备个被的手艺。。 @TA

2楼 Jack Liu (游客)(29 Feb 2012, Intranet) IT行业是对实际应用能力要求比较高的行业，我的感受只有一点，如果英语能力没问题，又有至少3~5年的工作经验，找工作很容易。反过来，如果语言有问题或者无工作经验，那找工作是非常困难的，这是一个有较高技能需求的行业，雇主非常重视你是否有工作经验，是否有实际的能力，往往没有工作经验，根本不予考虑。我见过很多学IT，学得泛但不精的留学生，读完了找不到工作，只有回国。

PS: 你给的话题，其实非常大，IT行业包罗万象，下属分支类别多如牛毛，以我的职业为例，即使是同属Web Developer，也分C#语言，PHP语言，java语言，不同语言之间就业情况又有非常大的区别，如jsp开发在新西兰几乎找不到工作，这个国家根本就不用java做Web Developer， 几乎清一色是微软的.net，但是在中国，jsp是有广泛应用的，而且是用于网上银行系统这样的高端需求。

个人感觉设计，开发，维护这样的偏软的比较容易就业，而偏硬相关的就业稍难。 @TA

3楼 dongQing (游客)(01 Mar 2012, Canada) jack 大哥您好，我也想问同样的问题 就是IT 就业问题，因为我看好像SEEK和TRADEME上JAVA DEVELOPER 职位好像很多，甚至比 .NET还多。
所以想问问，是不是网上的职位并不能反映真实需求阿，那边到底怎么样。多谢了 @TA

4楼 Jack Liu (游客)(01 Mar 2012, Intranet) java developer包含很多类别的开发：如桌面软件开发、手机软件开发，游戏开发、智能设备等，jsp只是java大家族里的某一个小小分支。

.net是专门适用于web developer，两者搜出来的结果当然不一样，.net只能做网站开发，你用它给我开发出一款手机游戏给我看看？显然是不行的。

正确的做法是搜web developer这个职位，然后看雇主招聘要求里，要求用什么语言。

或者你直接搜jsp/.net/php/c#，对比结果。 @TA

5楼 dongQing (游客)(01 Mar 2012, Canada) 明白，多谢jack! @TA