EOI 差10分？
chungeL3 11 Jun 2019 
New Zealand
浏览 1570 回答 1
chungeL3题主
11 Jun 2019 New Zealand
问题补充
Hi Jack，
自己提前EOI差10分，自己通读博客好几遍，以及查阅INZ operational manul 还是没有找到出路，看你是否有时间帮我看看？
目前情况：
已经在nz从事技术工作（工程预算）刚入职，持有本地level 6学历+国内本科学历（无学位）。自己算分150分，具体如下：
1. 年龄30（36岁）
2. Offer 50
3. Out of Auckland, 30
4. 学历 40（如上描述）
5. 配偶加分： 0
6.绝对紧缺加分 0
Total: 150分
自己做过的尝试：
已经将国内的学历做过PRE-ASSESS，结果是level 6. 由于已经拿到offer，也不想再去花经济和时间成本去拿个level 7 的学历
具体学历构成：
国内工科专科学历，且只有2年不到可提供完整记录的工作经验（经验与学历直接相关，但是与nz的学历和专业不相关）。后来业余修了个管理类本科（无学位），有3年不到自己创业的经历（无法提供书面证明，因为连工商执照，纳税记录等都早就扔垃圾桶了，现在连工商局网站上的记录都没有了）。
本来想着能否用管理类本科学历+创业经验评估成level 7，但打电话给nzqa回答是most unlikely。查看nzqf的操作manual，diploma 也有被评为level 7 的可能，但是没有找到具体在什么情况下可以。
Nz的是2年的全职diploma，去年11月毕业，今年4月入职。由于之前没有从事预算工作，似乎也与紧缺加分无缘。
问题：
在目前情况下，还有什么其他路线以获得那缺少的10分吗，比如还可以从其他哪方面claim分数，或者有无除smc以外的途径？再等2年，不知道政策会如何变化。
愿主与你同在。
自己提前EOI差10分，自己通读博客好几遍，以及查阅INZ operational manul 还是没有找到出路，看你是否有时间帮我看看？
目前情况：
已经在nz从事技术工作（工程预算）刚入职，持有本地level 6学历+国内本科学历（无学位）。自己算分150分，具体如下：
1. 年龄30（36岁）
2. Offer 50
3. Out of Auckland, 30
4. 学历 40（如上描述）
5. 配偶加分： 0
6.绝对紧缺加分 0
Total: 150分
自己做过的尝试：
已经将国内的学历做过PRE-ASSESS，结果是level 6. 由于已经拿到offer，也不想再去花经济和时间成本去拿个level 7 的学历
具体学历构成：
国内工科专科学历，且只有2年不到可提供完整记录的工作经验（经验与学历直接相关，但是与nz的学历和专业不相关）。后来业余修了个管理类本科（无学位），有3年不到自己创业的经历（无法提供书面证明，因为连工商执照，纳税记录等都早就扔垃圾桶了，现在连工商局网站上的记录都没有了）。
本来想着能否用管理类本科学历+创业经验评估成level 7，但打电话给nzqa回答是most unlikely。查看nzqf的操作manual，diploma 也有被评为level 7 的可能，但是没有找到具体在什么情况下可以。
Nz的是2年的全职diploma，去年11月毕业，今年4月入职。由于之前没有从事预算工作，似乎也与紧缺加分无缘。
问题：
在目前情况下，还有什么其他路线以获得那缺少的10分吗，比如还可以从其他哪方面claim分数，或者有无除smc以外的途径？再等2年，不知道政策会如何变化。
愿主与你同在。
问答已结束
1个回答
您好！
根据你提供的信息，目前并没有其他更好的解决方案，工作经验的缺乏是主要的原因。
除了SMC以外，还有RWC工作转居留，但这个类别的基本条件是工作2年后才能拿到PR, 并且需要是为高级认可雇主工作，这就和你目前SMC的情况是一样的了，SMC类别下你只要工作满2年后再提交EOI，就能多出20分。所以你现在基本上是要靠积累工作经验了，时机合适时提交申请就可以了，只要工作是稳定的，就不用太担心，事实上在现有的大环境下，也没有其它可靠的选择。(2017年技术移民改革后，发展的趋势就是需要高学历、高技能的人才，大环境所致。这里说的高学历与高技能就新西兰的标准来说，要么至少得有学士学位，没有学位就必须有2年相关工作经验，二者要占其一，要不然基本就没办法，很多人就卡在这里，所以我一直强调工作经验是核心竞争力)
我个人认为在未来3年，政策会是相对比较稳定的，安心工作就好了，在岗位上做出成绩，只要雇主认可你，无论政策怎么变，熟练的技能总是会被需要的，移民只是时间问题了。
PS：diploma 也有被评为level 7 的可能，我暂时还没见到这样的先例。
根据你提供的信息，目前并没有其他更好的解决方案，工作经验的缺乏是主要的原因。
除了SMC以外，还有RWC工作转居留，但这个类别的基本条件是工作2年后才能拿到PR, 并且需要是为高级认可雇主工作，这就和你目前SMC的情况是一样的了，SMC类别下你只要工作满2年后再提交EOI，就能多出20分。所以你现在基本上是要靠积累工作经验了，时机合适时提交申请就可以了，只要工作是稳定的，就不用太担心，事实上在现有的大环境下，也没有其它可靠的选择。(2017年技术移民改革后，发展的趋势就是需要高学历、高技能的人才，大环境所致。这里说的高学历与高技能就新西兰的标准来说，要么至少得有学士学位，没有学位就必须有2年相关工作经验，二者要占其一，要不然基本就没办法，很多人就卡在这里，所以我一直强调工作经验是核心竞争力)
我个人认为在未来3年，政策会是相对比较稳定的，安心工作就好了，在岗位上做出成绩，只要雇主认可你，无论政策怎么变，熟练的技能总是会被需要的，移民只是时间问题了。
PS：diploma 也有被评为level 7 的可能，我暂时还没见到这样的先例。