请问博主，本科生毕业后拿到的工作签证还是两年有效期的那种吗？
Morris 27 Apr 2017 
New Zealand
浏览 4235 回答 7
Morris题主
27 Apr 2017 New Zealand
问题补充
请问博主，本科生毕业后拿到的工作签证还是两年有效期的那种吗？(并不是指开放工签）到期了能不能续签了 ？
问答已结束
本问答来源于原博客留言板中的旧贴，请注意时效性。
7个回答
你这个问题非常典型, 可以说是有留学移民计划的人都关心的, 我花点时间讲一下, 其他的人也可以参考.
你说的是毕业生受雇工签(Post-study work visa – employer assisted), 这个签证最多是2年的(某些需要三年才能完成相关注册资格的专业可以最多是3年). 到期之后是不能续签的. 对于留学移民, 需要最大限度利用移民局提供的1年开放签证和2年受雇签证, 争取在3年内拿到PR, 要不然后面会有麻烦.
留学生毕业后, 首先拿的会是毕业生开放工签(Post-study work visa – open), 这是一个求职工作签证, 用来找工作的, 有1年的时间, 找到工作后也不要马上就换成毕业生受雇工签(Post-study work visa – employer assisted), 而要最大限度利用移民局给的签证时长积累工作经验, 也就是说这1年工签快到期了再去换第2个毕业生受雇工签. 特别是ANZSCO技能等级在Level 3专业的留学生, 因为有强制的3年工作经验要求才能申请技术移民.
如果总计3年的毕业生工签用完了如果还没有拿到身份, 但是又需要更多时间积累以达到技术移民的EOI入选分数, 只能申请其它类别的工签:
1. Essential Skills work visa 这是目前毕业后未拿到身份的留学生最多申请的签证, 但这个签证是需要做LMT的(证明没有本地人可以替代这个职位). 新政后, 时薪$15.75至$23.49将被划入Lower-skilled,最多只给1年签证,并且连续续签不能超过3年,3年后要离境才能继续.
2. Talent(Accredited Employers) work visa 这是认可雇主担保工签, 新西兰全境总共有600多家公司取得了移民局的认证雇主资格, 如果申请人就职于认可雇主清单里的公司并且年薪达到NZ$55,000, 那么恭喜你, 可以申请这个签证, 这个签证不需要做LMT. 最重要的是工作2年后可以直接转居留拿到PR, 不需要进行EOI评分, 也没有雅思要求. 所以说, 真正有技能的人是不会因为评分不够、英语不好而没机会拿PR身份的,这个签证在境外的申请人也是可以请的.
3. LTSSL work visa 长期紧缺工签, 需要是紧缺清单里的职业并且符合紧缺的条件, 申请这个签证是没有工资要求的. 持有这个签证2年后也可以直接转永居拿PR, 并且不需要EOI评分, 也没有雅思要求, 但年薪要达到NZ$45,000.
4. Silver Fern Work visa 银蕨签证, 需要离境申请, 雅思要过6.5, 而且要有学位(如果没有学位要有2年新西兰的本地工作经验), 这个签证最长2年零9个月. 合适的时候就可以提交EOI申请技术移民.
5. Talent (Arts, Culture and Sports) work visa 天赋人才签证, 需要有新西兰的组织担保申请人在艺术文化体育方面有天赋. 这个类别比较小众, 但也是可以直接转永居的, 没有薪水和英文要求.
……还有些更小众的,就不一一列举了.
有时间了我可能会写一篇专门针对留学移民的申请人, 在新政后如何调整学习和工作计划的文章.
相关参考信息:
WD1 Post-study work visa – employer assisted
b. A work visa may be granted for a maximum of 2 years to obtain practical work experience relevant to the applicant's programme of study or qualification, unless (c) below applies.
c. A work visa may be granted for a maximum period of 3 years if:
1. the applicant is working towards membership or registration with a New Zealand professional association which requires more than two years of practical work experience; and
2. such membership or registration is a requirement for the person to fully perform their professional duties; and
3.the applicant provides evidence the employment is considered relevant practical experience by the professional association, including but not limited to documentation from the professional association, or from the employer, stating how the employment meets the requirements set by the professional association; and
4. the applicant has completed a New Zealand qualification which meets the requirements for registration or membership of the professional association.
你说的是毕业生受雇工签(Post-study work visa – employer assisted), 这个签证最多是2年的(某些需要三年才能完成相关注册资格的专业可以最多是3年). 到期之后是不能续签的. 对于留学移民, 需要最大限度利用移民局提供的1年开放签证和2年受雇签证, 争取在3年内拿到PR, 要不然后面会有麻烦.
留学生毕业后, 首先拿的会是毕业生开放工签(Post-study work visa – open), 这是一个求职工作签证, 用来找工作的, 有1年的时间, 找到工作后也不要马上就换成毕业生受雇工签(Post-study work visa – employer assisted), 而要最大限度利用移民局给的签证时长积累工作经验, 也就是说这1年工签快到期了再去换第2个毕业生受雇工签. 特别是ANZSCO技能等级在Level 3专业的留学生, 因为有强制的3年工作经验要求才能申请技术移民.
如果总计3年的毕业生工签用完了如果还没有拿到身份, 但是又需要更多时间积累以达到技术移民的EOI入选分数, 只能申请其它类别的工签:
1. Essential Skills work visa 这是目前毕业后未拿到身份的留学生最多申请的签证, 但这个签证是需要做LMT的(证明没有本地人可以替代这个职位). 新政后, 时薪$15.75至$23.49将被划入Lower-skilled,最多只给1年签证,并且连续续签不能超过3年,3年后要离境才能继续.
2. Talent(Accredited Employers) work visa 这是认可雇主担保工签, 新西兰全境总共有600多家公司取得了移民局的认证雇主资格, 如果申请人就职于认可雇主清单里的公司并且年薪达到NZ$55,000, 那么恭喜你, 可以申请这个签证, 这个签证不需要做LMT. 最重要的是工作2年后可以直接转居留拿到PR, 不需要进行EOI评分, 也没有雅思要求. 所以说, 真正有技能的人是不会因为评分不够、英语不好而没机会拿PR身份的,这个签证在境外的申请人也是可以请的.
3. LTSSL work visa 长期紧缺工签, 需要是紧缺清单里的职业并且符合紧缺的条件, 申请这个签证是没有工资要求的. 持有这个签证2年后也可以直接转永居拿PR, 并且不需要EOI评分, 也没有雅思要求, 但年薪要达到NZ$45,000.
4. Silver Fern Work visa 银蕨签证, 需要离境申请, 雅思要过6.5, 而且要有学位(如果没有学位要有2年新西兰的本地工作经验), 这个签证最长2年零9个月. 合适的时候就可以提交EOI申请技术移民.
5. Talent (Arts, Culture and Sports) work visa 天赋人才签证, 需要有新西兰的组织担保申请人在艺术文化体育方面有天赋. 这个类别比较小众, 但也是可以直接转永居的, 没有薪水和英文要求.
……还有些更小众的,就不一一列举了.
有时间了我可能会写一篇专门针对留学移民的申请人, 在新政后如何调整学习和工作计划的文章.
相关参考信息:
WD1 Post-study work visa – employer assisted
b. A work visa may be granted for a maximum of 2 years to obtain practical work experience relevant to the applicant's programme of study or qualification, unless (c) below applies.
c. A work visa may be granted for a maximum period of 3 years if:
1. the applicant is working towards membership or registration with a New Zealand professional association which requires more than two years of practical work experience; and
2. such membership or registration is a requirement for the person to fully perform their professional duties; and
3.the applicant provides evidence the employment is considered relevant practical experience by the professional association, including but not limited to documentation from the professional association, or from the employer, stating how the employment meets the requirements set by the professional association; and
4. the applicant has completed a New Zealand qualification which meets the requirements for registration or membership of the professional association.
“Talent(Accredited Employers) work visa 这是认可雇主担保工签, 新西兰全境总共有600多家公司取得了移民局的认证雇主资格, 如果申请人就职于认可雇主清单里的公司并且年薪达到NZ$55,000, 那么恭喜你, 可以申请这个签证, 这个签证不需要做LMT. 最重要的是工作2年后可以直接转居留拿到PR, 不需要进行EOI评分, 也没有雅思要求. 所以说, 真正有技能的人是不会因为评分不够、英语不好而没机会拿PR身份的,这个签证在境外的申请人也是可以请的. ”
-----查了下我的雇主也是Accredited Employer,请问JACK这个$55,000是纯工资不含奖金吗？有没有具体要求？我还有两门课才能完成master degree，这两个paper的学习时长要3个月加多几天的时间（最后几天是final exam）。如果我想part-time把paper读完，与移民局官网要求的时间相差几天是否要紧？持有这个VISA如果不想等两年，直接递交PR申请是否可以？如果可以持有什么签证合适？这个不需要EOI评分的talent work visa和需要EOI的PR申请比哪个获批率更高更保险？如持有talent work visa，父母想来新西兰居住是申请旅游签证？
另，是否有新政下的operational manual，如果有可否贴出链接？谢谢JACK：）
-----查了下我的雇主也是Accredited Employer,请问JACK这个$55,000是纯工资不含奖金吗？有没有具体要求？我还有两门课才能完成master degree，这两个paper的学习时长要3个月加多几天的时间（最后几天是final exam）。如果我想part-time把paper读完，与移民局官网要求的时间相差几天是否要紧？持有这个VISA如果不想等两年，直接递交PR申请是否可以？如果可以持有什么签证合适？这个不需要EOI评分的talent work visa和需要EOI的PR申请比哪个获批率更高更保险？如持有talent work visa，父母想来新西兰居住是申请旅游签证？
另，是否有新政下的operational manual，如果有可否贴出链接？谢谢JACK：）
是的, 就是税前工资, 不含各种奖金补助什么的, 移民局有特别说明:
~ For the avoidance of doubt, the minimum base salary excludes employment-related allowances (for example overtime, tool or uniform allowances, medical insurance, accommodation).
具体的要求如下:
WR1.10 Requirements for offers of employment
Offers of employment from accredited employers must be:
1. for employment in New Zealand in the accredited employer's core area of business activity and where the accredited employer will have direct responsibility for their work output; and
2. for a period of at least 24 months; and
3. for full-time employment, (that is it amounts to, on average, at least 30 hours per week); and
4. current at the time of assessing the application and at the time of grant of the visa; and
5. genuine; and
6. for a position with a minimum base salary of NZ$55,000 per annum; and
7. accompanied by evidence of full or provisional registration, or eligibility for such registration, if full or provisional registration is required by law to take up the offer; and
8. compliant with all relevant employment law in force in New Zealand; and
9. with an employer who has a history of compliance with employment law and who is not included on a list of non-compliant employers maintained by the Labour Inspectorate(see W2.10.15 and Appendix 10).
更多参考: http://onlineservices.immigration.govt.nz/opsmanual/34540.htm
相差几天应该问题不大, 但不同的CO可能会意见不同. 持有Talent(Accredited Employers) work visa不足两年就想申请居留, 那就只能走SMC移民, 分数要够才能入选. 从难度上来说当然是Work to residence 要容易些, 获批率只要都符合了条件, 没什么差异, 从政策上来看WTR要稳定些, SMC这几年一直在变来变去. 关于父母团聚, 在去年收紧父母类团聚的政策后, 都只能走访问签证了.
operational manual没更新, 有些细节没定下来, 某些还处于意见征集阶段, 等6月份吧.
~ For the avoidance of doubt, the minimum base salary excludes employment-related allowances (for example overtime, tool or uniform allowances, medical insurance, accommodation).
具体的要求如下:
WR1.10 Requirements for offers of employment
Offers of employment from accredited employers must be:
1. for employment in New Zealand in the accredited employer's core area of business activity and where the accredited employer will have direct responsibility for their work output; and
2. for a period of at least 24 months; and
3. for full-time employment, (that is it amounts to, on average, at least 30 hours per week); and
4. current at the time of assessing the application and at the time of grant of the visa; and
5. genuine; and
6. for a position with a minimum base salary of NZ$55,000 per annum; and
7. accompanied by evidence of full or provisional registration, or eligibility for such registration, if full or provisional registration is required by law to take up the offer; and
8. compliant with all relevant employment law in force in New Zealand; and
9. with an employer who has a history of compliance with employment law and who is not included on a list of non-compliant employers maintained by the Labour Inspectorate(see W2.10.15 and Appendix 10).
更多参考: http://onlineservices.immigration.govt.nz/opsmanual/34540.htm
相差几天应该问题不大, 但不同的CO可能会意见不同. 持有Talent(Accredited Employers) work visa不足两年就想申请居留, 那就只能走SMC移民, 分数要够才能入选. 从难度上来说当然是Work to residence 要容易些, 获批率只要都符合了条件, 没什么差异, 从政策上来看WTR要稳定些, SMC这几年一直在变来变去. 关于父母团聚, 在去年收紧父母类团聚的政策后, 都只能走访问签证了.
operational manual没更新, 有些细节没定下来, 某些还处于意见征集阶段, 等6月份吧.
谢谢Jack大哥！
因为目前还没有毕业，只有国内本科学历（需要做学历评估）及一个新西兰当地的PGD学历。初步计划是拿Talent(Accredited Employers) work visa 先工作顺便part-time把master剩下几门课读完。保守估计下半年能拿到master degree，然后走SMC直接递交移民申请，因为是奥克兰以外地区加上年龄学历分数算算应该还是够的。如果SMC 没批下来再熬到两年直接申请PR。唯一的问题是如果持Talent(Accredited Employers) work visa 期间的SMC申请被拒了，会不会对两年后的直接递交PR申请产生影响？虽然觉得不太可能被拒，但风险还是要考虑到。
因为目前还没有毕业，只有国内本科学历（需要做学历评估）及一个新西兰当地的PGD学历。初步计划是拿Talent(Accredited Employers) work visa 先工作顺便part-time把master剩下几门课读完。保守估计下半年能拿到master degree，然后走SMC直接递交移民申请，因为是奥克兰以外地区加上年龄学历分数算算应该还是够的。如果SMC 没批下来再熬到两年直接申请PR。唯一的问题是如果持Talent(Accredited Employers) work visa 期间的SMC申请被拒了，会不会对两年后的直接递交PR申请产生影响？虽然觉得不太可能被拒，但风险还是要考虑到。
这个没影响的, 除非是被认定提供了false and misleading information. 真要是这样, 后果就不是拒签这么简单了. 不符合申请条件的拒签是不会有负面影响的.
关于JACK 说的Talent work visa,我和同学们也在研究这个事。目前找到list，以及immigration上的一些简要的说明，比如不需要LMT
现在问题有两个：
1. 我们还未能找到更详细的资料，比如2年后直接转RESIDENCE，还有不需要EOI及雅思要求。
2. 有没有小伙伴已经获得关于这个list上公司的更详尽的资料，比如有没有中国人（可以解决我妻子语言不好）的公司以及中文语言环境的？是否可以分享一下，或者给后来者指条路，我们 可以跟 着走DIY，因为目前我在一个一个看资料，估计要耗费相当长时间。
Jack 或其他这方面前辈能否指点下？
感谢
现在问题有两个：
1. 我们还未能找到更详细的资料，比如2年后直接转RESIDENCE，还有不需要EOI及雅思要求。
2. 有没有小伙伴已经获得关于这个list上公司的更详尽的资料，比如有没有中国人（可以解决我妻子语言不好）的公司以及中文语言环境的？是否可以分享一下，或者给后来者指条路，我们 可以跟 着走DIY，因为目前我在一个一个看资料，估计要耗费相当长时间。
Jack 或其他这方面前辈能否指点下？
感谢
Talent Work Visa是工签, 2年后要申请的是Talent (Accredited Employer) Resident Visa, 一个是work visa一个是resident visa, 你得找后者的信息. 此移民方式属于Residence from Work Category, 简称RWC(雇主担保)类移民. 需要EOI打分的是Skilled Migrant Category, 也就是SMC(技术打分)类移民. 这是两个完全不同的移民类别,适用的人群,政策目的,评估方式都是不一样的. RWC类别的确是不需要打分的, 参考: https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/about-visa/talent-accredited-employers-resident-visa
SMC强调综合评估申请人的移民潜力(打分制度),提前给予居留权. RWC强调已经确定了申请人的贡献与安居能力,并在确定之后才给予居留权,还打个啥分. 对于新西兰的国家利益来说, 前者是有风险的, 后者的风险是解除的. (根据历史经验,SMC成功地引进了不少花瓶,这就是为什么SMC政策年年变,RWC基本就没变过)
你这是自上而下, 一个个看的确慢. 要不换另一种方式, 直接在seek或trademe上找合适的招聘信息, 然后再看这家公司在不在Accredited Employers List上, 就算不在, 如果技能没问题, 对方有强烈意愿, 后期可以建议雇主申请成为Accredited Employer, 移民局对雇主的要求貌似并不高.
SMC强调综合评估申请人的移民潜力(打分制度),提前给予居留权. RWC强调已经确定了申请人的贡献与安居能力,并在确定之后才给予居留权,还打个啥分. 对于新西兰的国家利益来说, 前者是有风险的, 后者的风险是解除的. (根据历史经验,SMC成功地引进了不少花瓶,这就是为什么SMC政策年年变,RWC基本就没变过)
你这是自上而下, 一个个看的确慢. 要不换另一种方式, 直接在seek或trademe上找合适的招聘信息, 然后再看这家公司在不在Accredited Employers List上, 就算不在, 如果技能没问题, 对方有强烈意愿, 后期可以建议雇主申请成为Accredited Employer, 移民局对雇主的要求貌似并不高.